Me lo concedete un piccolo, ma incontenibile sfogo?
Premessa:
Stretta sulle malattie dei dipendenti della Pubblica Amministrazione
Una sola considerazione:
a) il lavoratore dipendente nel settore privato paga i contributi previdenziali per malattia: se si ammala non subisce alcuna decurtazione di stipendio
b) il lavoratore dipendente del settore pubblico paga i contributi previdenziali per malattia: se si ammala, nei primi dieci giorni subisce decurtazione di stipendio
Conclusione:
Quando il lavoratore del settore pubblico si ammala, la sua è una malattia fasulla a prescindere, quindi non può che essere punito.
Mi sono sfogata, ma non mi sento affatto meglio.
2 commenti:
Giusti i controlli e la dilatazione delle fasce orarie di reperibilità ma anch'io ho trovato discriminatoria questa parte delle norme.
Concordo sulla necessità di controllare i lavoratori attraverso la visita fiscale, cosa peraltro prevista anche prima, ma non sull'aumento delle ore di reperibilità; o meglio, se aumento si ritiene opportuno che ci sia, anche in questo caso lo si rende obbligatorio per tutti i lavoratori dipendenti, non solo per quelli del settore pubblico.
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